近日，晶泰科技舉辦2024年度第三季度入職紀(jì)念會(huì)?；顒?dòng)中，不同入職周年、不同業(yè)務(wù)部門的伙伴們彼此熟悉、溝通交流。充滿儀式感的同時(shí)，有所收獲、有所成長(zhǎng)。

面對(duì)面交流，零距離溝通。

在入職紀(jì)念會(huì)活動(dòng)開場(chǎng)，我們邀請(qǐng)到晶泰科技人力資源與行政中心副總裁李丹慧面對(duì)面回答伙伴們關(guān)心的問(wèn)題。

Q：如何加強(qiáng)部門之間的溝通，以提高工作效率？

A：我們每個(gè)人在工作中都離不開和其他部門的協(xié)作和溝通。跨部門溝通可以分為線上和線下兩種方式。在線上飛書交流時(shí)，主要分為一對(duì)一和一對(duì)多拉群兩種方式。我們需要在建群最初就明確拉群交流的目的、討論人員及事項(xiàng)。整個(gè)過(guò)程我們倡導(dǎo)開放透明的溝通，這樣的話才能提高大家的協(xié)作效率。在預(yù)定會(huì)議之前要先進(jìn)行一些簡(jiǎn)單的線上交流，對(duì)齊會(huì)議所要解決的問(wèn)題，以此做好相關(guān)準(zhǔn)備。

跨部門溝通中，不同部門和崗位所了解的知識(shí)信息、儲(chǔ)備的技能都不一樣，需要同事們及時(shí)對(duì)齊信息，建立最基礎(chǔ)的信任關(guān)系。而信任關(guān)系的建立離不開大家日常的一些互動(dòng)，例如入職紀(jì)念會(huì)等活動(dòng)就為跨部門同事提供了相互交流的機(jī)會(huì)，以避免未來(lái)共同開展工作時(shí)冷啟動(dòng)的情況。

Q：如何做好和上級(jí)領(lǐng)導(dǎo)的溝通，讓領(lǐng)導(dǎo)、組織看到我的價(jià)值？

A：首先，要把每周的日常匯報(bào)當(dāng)作一個(gè)和領(lǐng)導(dǎo)溝通交流的機(jī)會(huì)，在總結(jié)自己本周工作的基礎(chǔ)上，還可以匯報(bào)下周的工作計(jì)劃，必要時(shí)請(qǐng)求領(lǐng)導(dǎo)的資源支持。在遇到問(wèn)題或?qū)δ硢?wèn)題有自己的看法時(shí)，可以去和領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行溝通，提出自己深度的思考與見(jiàn)解。其次，要學(xué)會(huì)反向溝通，例如主動(dòng)找領(lǐng)導(dǎo)進(jìn)行一對(duì)一溝通。領(lǐng)導(dǎo)可以基于經(jīng)驗(yàn)和相關(guān)信息給出一些較好的指導(dǎo)。此外我們還可以主動(dòng)爭(zhēng)取一些工作機(jī)會(huì)，把爭(zhēng)取來(lái)的工作完成好，這就能在很大程度上展現(xiàn)自己的價(jià)值。最后，還可以尋求與HR部門溝通的機(jī)會(huì)，如若對(duì)公司層面或部門層面有相關(guān)疑惑，可以去找對(duì)應(yīng)的HRBP進(jìn)行溝通。

Q：工作后是否有必要進(jìn)一步提升學(xué)歷？

A：工作后的學(xué)歷提升大致分為管理和專業(yè)（技術(shù)能力）兩個(gè)方向的提升。

首先在管理方向，因?yàn)槲覀€(gè)人前段時(shí)間攻讀了 MBA 項(xiàng)目，通過(guò)這幾年的親身經(jīng)歷，可以與大家分享一些感悟。這是一個(gè)痛苦與幸福并存的過(guò)程，我們需要付出時(shí)間、金錢成本，根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展量力而行。

在技術(shù)能力方向，我們也有想要讀博的學(xué)藥化的伙伴，這需要我們下定決心，同時(shí)找到好的導(dǎo)師、好的學(xué)校。

總的來(lái)說(shuō)，希望大家根據(jù)自己的職業(yè)發(fā)展，根據(jù)ROI來(lái)綜合考慮這件事情，期待每位伙伴，都能在職業(yè)之路上“更進(jìn)一步”。

此外，丹慧也分享了自己作為Q3入職周年員工的感悟，長(zhǎng)風(fēng)破浪會(huì)有時(shí)，直掛云帆濟(jì)滄海。期待各位伙伴并肩前行，直面未來(lái)！

一同感受榜樣的力量。

此次活動(dòng)，我們邀請(qǐng)嘉賓盛鑫分享項(xiàng)目工作經(jīng)驗(yàn)與心得體會(huì)，打破業(yè)務(wù)壁壘，讓不同部門的同事互相了解彼此的業(yè)務(wù)板塊與模式。

我想分享一下在晶泰工作 3 年多的心路歷程。我覺(jué)得可以用兩個(gè)詞來(lái)總結(jié)——堅(jiān)持和耐心。

加入晶泰以后，我逐漸了解、學(xué)習(xí)并投入到藥物研發(fā)這個(gè)領(lǐng)域。我們通常用鎖鑰模型來(lái)形容藥物研發(fā)中靶點(diǎn)和藥物分子的相互作用，我的工作就是運(yùn)用我的技能去開鎖，所以我是一名“鎖匠”。我加入晶泰后的第一個(gè)任務(wù)就是要去“開一個(gè)鎖店”，這對(duì)我而言是一個(gè)挑戰(zhàn)。結(jié)構(gòu)解析流程其實(shí)是一個(gè)很復(fù)雜的流程，包括從搭建平臺(tái)到結(jié)構(gòu)解析，再到結(jié)構(gòu)解析所用到的計(jì)算資源和服務(wù)器等采購(gòu)環(huán)節(jié)，都需要我去把控和負(fù)責(zé)。我作為第一負(fù)責(zé)人心理壓力很大，會(huì)想我能不能把這個(gè)事情干好，我能不能及時(shí)干好。最后我和團(tuán)隊(duì)伙伴通過(guò)努力終于將整個(gè)流程跑通。于我而言，就是完成了入職后的第一個(gè)任務(wù)。

我的第二個(gè)挑戰(zhàn)是真正去開一把鎖。我清晰記得，當(dāng)時(shí)我們有一個(gè)結(jié)構(gòu)解析的需求。我們團(tuán)隊(duì)按步驟去走，用我們的平臺(tái)、我們的方法去解析蛋白的整體結(jié)構(gòu)，經(jīng)過(guò)努力，能夠看到小分子的密度，也就是鑰匙跟鎖孔之間的關(guān)系，達(dá)到了我們的目的。記得我當(dāng)時(shí)看到這個(gè)密度圖以后非常興奮，甚至是如釋重負(fù)，因?yàn)橛谖叶?，這是我第一次能夠看到我們的方法、平臺(tái)是可行的。也從側(cè)面去證明了我作為公司的一員也是可行的。

到了第三個(gè)階段的任務(wù)，就是去找我的客戶，找“業(yè)主開鎖”。我和團(tuán)隊(duì)伙伴們積極打廣告、推業(yè)務(wù)、做宣講、拉客戶，經(jīng)過(guò)等待，終于拿下外部業(yè)務(wù)單。隨著業(yè)務(wù)量的不斷增加，我們逐漸接觸了更多國(guó)內(nèi)、國(guó)外的客戶。

綜上三段經(jīng)歷，我的感悟是要欣然接受挑戰(zhàn)，并且相信自己、保持耐心，結(jié)果總歸是好的。感謝晶泰科技給我提供這樣的一個(gè)舞臺(tái)，讓我能夠發(fā)現(xiàn)自己的更多可能，希望我的發(fā)展成長(zhǎng)也能為公司帶來(lái)更多的價(jià)值和效益，謝謝大家。

協(xié)作共贏、收獲歡樂(lè)。

在游戲環(huán)節(jié)，三地的伙伴們分別開展了看圖猜人物、看圖猜臺(tái)詞和紙巾托杯的游戲活動(dòng)。

明星動(dòng)漫、經(jīng)典臺(tái)詞層出不窮，伙伴們?cè)趽尨鸬耐瑫r(shí)還進(jìn)行了幽默風(fēng)趣的演繹。

紙巾拖杯挑戰(zhàn)，伴隨著團(tuán)隊(duì)之間的加油助威，挑戰(zhàn)者小心翼翼地拉著紙巾，控制速度和力度，以防杯中水灑出。一點(diǎn)點(diǎn)前進(jìn)、一點(diǎn)點(diǎn)接近理想目標(biāo)。

自然造物、返璞歸真

在竹編杯墊DIY環(huán)節(jié)，美麗又環(huán)保的竹篾經(jīng)過(guò)傳統(tǒng)植物染色，通過(guò)撞色搭配，展現(xiàn)特別的紋樣之美。

借助此次入職紀(jì)念會(huì)活動(dòng)，伙伴們感受了竹編這一中國(guó)非遺文化經(jīng)過(guò)時(shí)間的洗禮，重新煥發(fā)它的生機(jī)與活力，融入每個(gè)人的生活。

我們?yōu)槿肼氈苣昊锇閭儨?zhǔn)備了周年好禮，希望每位小Π，都能感受到晶泰的心意。

2023年，【有你才晶彩】入職紀(jì)念會(huì)系列活動(dòng)首次與大家見(jiàn)面。黑膠唱片伴隨著四季流轉(zhuǎn)，我們共同譜寫著屬于晶泰的華麗樂(lè)章。

2024年，轉(zhuǎn)動(dòng)的時(shí)間年輪延伸成為宇宙星軌。星空浩瀚無(wú)比，探索永無(wú)止境，你、我、我們從來(lái)不是孤立的個(gè)體，而是共同構(gòu)成晶泰宇宙的璀璨星辰。宇宙遼闊，光陰漫長(zhǎng)，能與你共享同一顆星球和同一段時(shí)光是我的榮幸。我們共同紀(jì)念加入晶泰的那一天，共同紀(jì)念當(dāng)時(shí)所做出的決定。

【有你更晶彩】的故事在每個(gè)當(dāng)下、每個(gè)此刻發(fā)生。